การแฮ็ค SolarWinds ล่าสุดได้เปิดเผยจุดอ่อนในความสามารถของทั้งภาครัฐและภาคเอกชนในการป้องกันตนเองจากกิจกรรมที่เป็นอันตรายในโลกไซเบอร์ คณะกรรมาธิการ Cyberspace Solarium ของสหรัฐที่ได้รับคำสั่งจากสภาคองเกรส ซึ่งใช้เวลาในปีที่ผ่านมาศึกษาความท้าทายด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ระบุว่าความพยายามในการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ที่มีประสิทธิภาพนั้นสร้างสมดุลระหว่างการลงทุนด้านเทคโนโลยี กระบวนการ และบุคลากร และด้าน “คน” ของความปลอดภัย
รัฐบาลได้คิดเกี่ยวกับความท้าทายด้านบุคลากรนี้มาหลายปีแล้ว
เมื่อยี่สิบเอ็ดปีที่แล้วในสัปดาห์นี้ ทำเนียบขาวได้ออกแผนระดับชาติฉบับแรกเพื่อการคุ้มครองระบบสารสนเทศ ท่ามกลางความคิดริเริ่มอื่น ๆ แผนนี้สร้างขึ้นโครงการ CyberCorps: ทุนการศึกษาเพื่อการบริการ (SFS) ซึ่งเป็นความพยายามแบบ ROTC ที่รัฐบาลสหรัฐฯ จ่ายเงินสำหรับการศึกษาของนักเรียนเพื่อแลกกับความมุ่งมั่นในอนาคตในการให้บริการไซเบอร์ของรัฐบาลกลาง โครงการดังกล่าวได้กลายเป็นหนึ่งในแกนนำในการพัฒนาบุคลากรด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ของภาครัฐ โดยมอบทุนการศึกษาให้กับนักศึกษามากกว่า 3,000 คนที่กำลังศึกษาในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ จากนั้นโปรแกรมนี้ทำให้พวกเขาได้งานกับรัฐบาลกลาง รัฐ ท้องถิ่น และชนเผ่าทั่วประเทศ แต่ไม่เคยเติบโตเป็นโปรแกรมที่คาดการณ์ไว้ในปี 2543 และทำให้ความต้องการการจ้างงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของหน่วยงานรัฐบาลกลางมีเพียงเล็กน้อยเท่านั้น
บางสิ่งเปลี่ยนไปตั้งแต่ยุคแรก ๆของ CyberCorps ตัวอย่างเช่น รัฐบาลกลางไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถให้กับความพยายามลดผลกระทบ Y2K ของภาคเอกชนอีกต่อไป ในทางกลับกัน รัฐบาลสหรัฐฯ กลับสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถให้กับภาคเอกชน เนื่องจากพวกเขาต่อสู้กับภัยคุกคามความปลอดภัยทางไซเบอร์จากรัฐชาติและอาชญากร ในแต่ละปี ประเทศสร้างงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ได้เร็วกว่าที่จะรับได้ ซึ่งหมายความว่างานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ในภาครัฐ – รัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่น – เกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ทั้งหมดไม่ว่าง โดยมี 37,197 ตำแหน่งจาก 93,833 ตำแหน่งงาน
ภาคเอกชนสะท้อนให้เห็นถึงความขาดแคลนนี้ โดยมากกว่าหนึ่ง
ในสามของงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ยังไม่ได้รับบรรจุ จำนวนการเปิดเพิ่มขึ้นในแต่ละปี เมื่อ 5 ปีที่แล้ว มีการโพสต์ตำแหน่งงานด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ 412,279 ตำแหน่งทั่วทุกภาคส่วนในสหรัฐอเมริกา ภายในปี 2019 มีการโพสต์ทั้งหมด 625,437 ตำแหน่ง ตามข้อมูลที่แบ่งปันโดยผู้สร้าง CyberSeek ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดงานด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์
ข้อมูลเชิงลึกโดย Eightfold: ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้ USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุ
แนวโน้มนี้อาจดูน่ากลัว แต่ก็มีเหตุผลให้มองโลกในแง่ดี โปรแกรม SFS ได้รับการออกแบบมาให้ปรับขนาดได้ และการบริหารโดย National Science Foundation นั้นยอดเยี่ยมมาก โครงสร้างช่วยให้โปรแกรมสามารถรองรับนักเรียนหลายร้อยคนและอาจถึงหลายพันคนต่อปีด้วยเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางที่มีความคล่องตัว โปรแกรมบรรลุเป้าหมายนี้ด้วยช่องทางให้นักเรียนผ่านวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมศาสตร์ และแผนกอื่นๆ ที่มีอยู่ในโรงเรียนที่เข้าร่วม แทนที่จะพยายามสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางวิชาการที่ไม่เหมือนใคร NSF ดำเนินการตามกระบวนการที่มีการแข่งขันสูงในการคัดกรองและคัดเลือกสถาบันเพื่อเข้าร่วมใน SFS และจัดหาเงินทุนสนับสนุนเพื่อช่วยในการพัฒนาและบำรุงรักษาโปรแกรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ของสถาบันที่เลือกแต่ละแห่ง มีโรงเรียนจำนวนมากที่สมัครเข้าร่วม SFS มากกว่าช่องโปรแกรมใหม่ และเกือบทุกสถาบันที่เข้าร่วมมีผู้สมัครโปรแกรมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากกว่าจำนวนทุนการศึกษาของ SFS ที่พวกเขาสามารถมอบให้ได้ ระบบเตรียมพร้อมที่จะเติบโต
นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้น SFS ได้ขยายจำนวนนักศึกษาจาก 10 คนในสถาบัน 7 แห่ง เป็นผู้สำเร็จการศึกษามากกว่า 380 คนต่อปีจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย 78 แห่งทั้งหมดอยู่บนเส้นทางสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ จากสถาบันการศึกษาที่เข้าร่วม ประมาณหนึ่งในห้ายังเป็นสถาบันการศึกษาที่ให้บริการชนกลุ่มน้อย ดังนั้นจึงช่วยขยายไม่เพียงแค่ขนาดของบุคลากรด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ของรัฐบาลกลางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความหลากหลายด้วย โปรแกรม SFS บริหารงานอย่างรอบคอบ โดยมีอัตราความสำเร็จเกือบ 95 เปอร์เซ็นต์ในการบรรจุบัณฑิตเข้าทำงานภาครัฐที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โครงการนำร่องใหม่สำหรับวิทยาลัยชุมชนซึ่งจัดตั้งขึ้นในพระราชบัญญัติการอนุญาตการป้องกันประเทศปี 2018 แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ใช้สอย ความสามารถในการปรับตัว และพื้นที่สำหรับการเติบโตของโครงการ
credit : 3daysofsyllamo.org
makedigitalworldeasy.org
thaidiary.net
flashpoetry.net
coachfactoryoutletstoreco.com
glimpsescience.net
sylvanianvillage.com
royalnepaleseembassy.org
21stcenturybackcare.com
coachfactoryonlinea.net
